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晨光可持續(xù)發(fā)展實踐

作為中國文具行業(yè)首個發(fā)布ESG報告的上市企業(yè)，晨光在成立之初便積極踐行企業(yè)社會責(zé)任，制定了清晰的2022-2025年可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

可持續(xù)發(fā)展愿景

書寫可持續(xù)的商業(yè)未來

可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略支柱
01 可持續(xù)產(chǎn)品
打造可持續(xù)的產(chǎn)品
可持續(xù)的設(shè)計理念
可持續(xù)的原材料選擇
化學(xué)品管理體系
02 應(yīng)對氣候變化
集團(tuán)層面碳減排目標(biāo)
提高用能效率，節(jié)能降耗
優(yōu)化用能結(jié)構(gòu)
綠色物流
綠色辦公
03 可持續(xù)供應(yīng)鏈
供應(yīng)鏈管理體系
供應(yīng)商反貪腐管理
供應(yīng)商能力建設(shè)
化學(xué)品溯源
04 賦能員工和社區(qū)
職業(yè)健康及安全管理體系
員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展體系
員工福利
多元包容的工作文化
內(nèi)部社會支持聯(lián)動機(jī)制
晨光特色的社區(qū)活動

可持續(xù)發(fā)展歷程

2025 可持續(xù)發(fā)展概覽

默認(rèn)顯示2025年的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)及成果...

2011
2015
2017
2021
2022
2023
2025

2024晨光可持續(xù)工作成果

面向2030年的戰(zhàn)略目標(biāo)

2025年，晨光還全面梳理和細(xì)化拆解了面向2030年的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并構(gòu)建目標(biāo)管理體系，推動ESG從理念轉(zhuǎn)化為可量化、可追蹤的落地行動。

可持續(xù)產(chǎn)品

  • 到2030年，20%產(chǎn)品采用可持續(xù)設(shè)計

  • 到2030年，100%新產(chǎn)品通過可持續(xù)產(chǎn)品評估

應(yīng)對氣候變化

  • 到2030年，自身運(yùn)營（范圍1和2）溫室氣體排放量下降42%（以2021年為基準(zhǔn)年）

  • 到2050年，實現(xiàn)價值鏈碳中和

可持續(xù)供應(yīng)鏈

  • 到2025年，100%關(guān)鍵供應(yīng)商滿足晨光ESG準(zhǔn)則

  • 到2030年，ESG評估和審核覆蓋80%供應(yīng)商

  • 2025年起，將ESG要求加入所有新供應(yīng)商篩選和準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)

賦能員工和社區(qū)

  • 到2028年，培訓(xùn)體系覆蓋100%正式員工

  • 保持每年重傷和死亡事故均為零

  • 到2030年，賦能千萬人次

亮點榮譽(yù) ESG評級與外部認(rèn)可

摩根士丹利MSCI ESG評級 AA級

摩根士丹利MSCI ESG評級 AA級

CDP氣候變化績效 B評級

CDP氣候變化績效 B評級

入選標(biāo)普全球《可持續(xù)發(fā)展年鑒2026》

入選標(biāo)普全球《可持續(xù)發(fā)展年鑒2026》

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入選2024年“國家級綠色工廠”名單

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入選2024年《財富》中國ESG影響力榜

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連續(xù)2年榮獲“綠點中國年度案例”

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連續(xù)3年榮獲上市公司可持續(xù)發(fā)展優(yōu)秀實踐案例

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入選生態(tài)環(huán)境部宣教中心評選的《2025年工商業(yè)生物多樣性保護(hù)典型案例》

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入選南方周末2024筑夢者公益大會年度公益案例

《財富》中國最佳設(shè)計榜上榜企業(yè)

《財富》中國最佳設(shè)計榜上榜企業(yè)

一筆開啟，綠色生活。晨光通過對個人消費者與企業(yè)客戶的需求洞察，持續(xù)完善“環(huán)保記”可持續(xù)產(chǎn)品矩陣，建立了零售端與企業(yè)端的可持續(xù)產(chǎn)品差異化布局，為市場提供多樣化的綠色產(chǎn)品選擇。

面向2030年的戰(zhàn)略目標(biāo)

到2030年，20%產(chǎn)品采用可持續(xù)設(shè)計、100%新品開發(fā)通過可持續(xù)產(chǎn)品評估

晨光首份可持續(xù)產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

對標(biāo)國內(nèi)外綠色產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合晨光可持續(xù)產(chǎn)品開發(fā)策略，從產(chǎn)品生命周期視角定義晨光可持續(xù)產(chǎn)品，致力于將可持續(xù)理念全面擴(kuò)展應(yīng)用至晨光各品類產(chǎn)品開發(fā)工作中。
符合標(biāo)準(zhǔn)的晨光可持續(xù)產(chǎn)品將在包裝上添加綠色標(biāo)識，引導(dǎo)消費者做出綠色選擇。
晨光可持續(xù)產(chǎn)品
生物多樣性保護(hù)主題
'珍稀動物'系列

"珍稀動物"系列

2025年世界環(huán)境日，晨光攜手生態(tài)環(huán)境部宣教中心發(fā)起"地球守護(hù)者"計劃，共同推出以珍稀動物保護(hù)為主題的系列文具，包含中性筆與牛皮筆記本等書寫工具。中性筆采用再生塑料制成，筆記本則實現(xiàn)了從原料采購、生產(chǎn)使用到廢棄回收的全生命周期碳中和管理，是中國首個獲得ISO 14068-1碳中和核查聲明的紙類產(chǎn)品。

'深藍(lán)星球'系列

"深藍(lán)星球"系列

該系列中的PLA可降解中性筆采用玉米等生物質(zhì)轉(zhuǎn)化而成的聚乳酸制作而成，再生料中性筆則是采用廢棄液晶電視和顯示器，經(jīng)過多重工藝制作而成，有效減少塑料廢棄物和塑料污染，筆身印有多種海洋動物及科普知識，與野生救援（WildAid）合作，共同倡導(dǎo)海洋保護(hù)。

'瀕危動物.濕地'系列

"瀕危動物濕地"系列

該系列與紅樹林基金會（MCF）合作，采用再生材料或PLA可降解材料，減少原生塑料產(chǎn)生，減少塑料污染，通過包裝設(shè)計科普濕地瀕危動物相關(guān)知識，助力生物多樣性保護(hù)。為了帶動消費者參與到保護(hù)地球的行動中來，晨光已捐出“瀕危動物·濕地”系列部分銷售額，用于紅樹林基金會（MCF）開展?jié)竦乇Ｗo(hù)和環(huán)境教育工作。

可持續(xù)生活方式主題
晨光首款'碳中和'文具系列

晨光首款"碳中和"文具系列

晨光攜手美團(tuán)"青山計劃"推出首款碳中和文具系列，從原材料獲取、生產(chǎn)加工、運(yùn)輸分銷、使用、廢棄處置階段，實現(xiàn)全生命周期碳中和。該產(chǎn)品系列通過第三方機(jī)構(gòu)完成碳足跡核算和碳抵消，并獲得了碳中和證書。

'減碳計劃'系列

"減碳計劃"系列

倡導(dǎo)節(jié)約用紙、隨手關(guān)燈等減碳行為，該系列使用的再生塑料來源于回收的燈罩外殼、塑料產(chǎn)品的透明模塊、廢舊液晶電視與顯示器拆解得到的廢塑料，性能穩(wěn)定。經(jīng)第三方碳核算機(jī)構(gòu)測算，每支筆可減少碳排放約49g CO?e。

'LOHAS'系列

“LOHAS”系列

該系列倡導(dǎo)健康樂活的可持續(xù)生活方式，書寫工具采用PLA可降解材料和RPP再生料，在兼顧書寫強(qiáng)功能的同時，對環(huán)境更友好。再生料套尺部分材料來自塑料瓶回收再造，包裝還可二次利用，實現(xiàn)資源循環(huán)利用。為了帶動消費者參與到保護(hù)地球的行動中來，晨光將把“LOHAS”系列銷售收入的1%，捐贈給一個地球自然基金會（OPF）。讓每一支環(huán)保筆的書寫，都能轉(zhuǎn)化為對地球家園切實的保護(hù)行動。

低碳辦公主題
Eco+Office低碳辦公系列

“Eco+Office”低碳辦公系列

晨光“Eco+Office”低碳辦公系列是為辦公場景打造的減碳文具產(chǎn)品，定位為辦公文具減碳專家，致力于為辦公人群提供低碳解決方案。該系列涵蓋中性筆、剪刀、計算器、訂書機(jī)、美工刀等多個品類，覆蓋核心辦公耗材，滿足多元場景需求。產(chǎn)品材質(zhì)為rABS、rPP等再生塑料，原料來源于廢舊冰箱、廢棄餐盒等回收塑料，該系列產(chǎn)品依據(jù)ISO 14067國際標(biāo)準(zhǔn)完成全生命周期碳足跡計算，讓每款產(chǎn)品的減碳數(shù)據(jù)都做到清晰可見，透明可追溯。

可持續(xù)傳播

"一筆開啟，綠色生活"。晨光以可持續(xù)產(chǎn)品為載體，致力于向年輕消費者傳遞環(huán)保理念，倡導(dǎo)從一支筆開始，踐行可持續(xù)生活方式。晨光通過多元創(chuàng)意活動與年輕群體深度互動：2024年地球日，攜手藝術(shù)家與學(xué)生用回收筆芯共創(chuàng)《無限星球》藝術(shù)裝置，亮相碳博會；同年開學(xué)季推出"深藍(lán)星球"系列產(chǎn)品，聯(lián)合野生救援在海南開展海洋保護(hù)公益快閃活動，帶來"開學(xué)第一課"；2025年7月，與一個地球自然基金會（OPF）合作，在上?？沙掷m(xù)商業(yè)綜合體HAI550共同舉辦"合作愉快吧"主題快閃，并于11月攜青少年的氣候關(guān)切亮相聯(lián)合國氣候變化大會，以筆為媒，傳遞來自中國學(xué)生的聲音。

通過產(chǎn)品與體驗相結(jié)合的方式，晨光引導(dǎo)年輕人在日常小事中參與環(huán)保，持續(xù)推動綠色生活方式融入年輕文化。

晨光主動響應(yīng)國家"雙碳"戰(zhàn)略，致力于實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展。在自身運(yùn)營碳排放方面，明確與《巴黎協(xié)定》一致的減排目標(biāo)，并通過不斷提升能源及資源使用效率、加大可再生能源應(yīng)用、推行綠色辦公等舉措，穩(wěn)步推進(jìn)碳減排戰(zhàn)略。

面向2030年的戰(zhàn)略目標(biāo)

到2030年，自身運(yùn)營（范圍1和2）溫室氣體排放量下降42%（以2021年為基準(zhǔn)年）；到2050年，實現(xiàn)價值鏈碳中和

核心舉措

明確碳減排
目標(biāo)和路線圖

到2030年，自身運(yùn)營（范圍1和2）溫室氣體排放量下降42%（以2021年為基準(zhǔn)年）；到2050年，實現(xiàn)價值鏈碳中和

加大光伏發(fā)電
優(yōu)化用能結(jié)構(gòu)

2024年，晨光可再生能源應(yīng)用，電量超過2160萬千瓦時，占用電總量17%

深挖
節(jié)能潛力

推進(jìn)能源數(shù)字化管理、空壓機(jī)改造、余熱回收等節(jié)能項目，預(yù)計每年可節(jié)約用電約174萬千瓦時

持續(xù)開展
集團(tuán)層面碳盤查

2024年，集團(tuán)范圍1、2溫室氣體排放總量為48,935噸二氧化碳當(dāng)量，較2021年下降46.4%；向110家供應(yīng)商收集碳數(shù)據(jù)，初步建立供應(yīng)商碳數(shù)據(jù)管理體系

晨光秉持"好別人才好自己"的利他價值觀和"伙伴天下"的經(jīng)營理念，積極推動價值鏈協(xié)同，聚焦提升關(guān)鍵供應(yīng)商的ESG管理與綠色低碳發(fā)展水平，并將自身可持續(xù)實踐經(jīng)驗賦能于合作伙伴，完善供應(yīng)鏈ESG管理體系，引領(lǐng)和帶動上下游共同邁向可持續(xù)的商業(yè)未來。

面向2030年的戰(zhàn)略目標(biāo)

到2025年，100%關(guān)鍵供應(yīng)商滿足晨光ESG準(zhǔn)則；到2030年，ESG評估和審核覆蓋80%供應(yīng)商；2025年起，將ESG要求加入所有新供應(yīng)商篩選和準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)

2024年工作亮點

ESG審核覆蓋100%關(guān)鍵供應(yīng)商，整改合格率達(dá)96.3%

將ESG風(fēng)險審核要素加入新供應(yīng)商開發(fā)引進(jìn)評估體系

100%晨光產(chǎn)品類供應(yīng)商簽署《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》

開展供應(yīng)商ESG優(yōu)秀案例征選，頒發(fā)供應(yīng)商"ESG創(chuàng)新實踐獎"

支持員工成長

晨光始終堅持"以人為本"的原則，營造健康、安全的工作環(huán)境，全力保障員工的身心健康，并且持續(xù)完善人才培養(yǎng)與發(fā)展機(jī)制，促進(jìn)員工的成長與進(jìn)步，同時積極打造幸福職場，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。

面向2030年的戰(zhàn)略目標(biāo)

到2028年，培訓(xùn)體系覆蓋100%正式員工，保持每年重傷和死亡事故均為零

2024年工作亮點

培訓(xùn)體系覆蓋率達(dá)98%，員工人均受訓(xùn)時長14.6小時

女性員工占比48%

32位女性中高層管理者參加女性領(lǐng)導(dǎo)力工作坊

首屆可持續(xù)文化月吸引超過3,000人次員工參與

傳遞向善力量

2015年9月，晨光在上海市慈善基金會支持下成立晨光彩虹公益專項基金，并開展了多元的公益項目?；诙嗄陮嵺`經(jīng)驗，2020年9月，晨光公益基金會于上海市民政局正式注冊成立。晨光公益基金會以"優(yōu)質(zhì)教育賦能兒童成長"為使命，聚焦素質(zhì)教育、社會融合、社區(qū)發(fā)展三大領(lǐng)域，重點開展"美時美課"鄉(xiāng)村美育計劃、"金種子"助學(xué)計劃、"晨星的孩子"等公益項目。截至2025年末，晨光公益基金會已累計在全國32個省、138個地級市開展教育公益行動，受益人次超186萬。

面向2030年的戰(zhàn)略目標(biāo)

到2030年，賦能千萬人次

公益項目

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"美時美課"鄉(xiāng)村美育計劃

響應(yīng)教育部"美育浸潤行動"號召，聯(lián)動企業(yè)、基金會、高校等機(jī)構(gòu)的力量，通過提供美術(shù)包、開發(fā)美術(shù)教案和舉辦繪畫大賽等形式，致力于推動鄉(xiāng)村兒童美育領(lǐng)域的行業(yè)生態(tài)建設(shè)。

累計捐贈美術(shù)包33萬份
落地彩虹創(chuàng)意教室31所
通過線上培訓(xùn)為1.5萬鄉(xiāng)村教師賦能
支持244所高校支教隊
為2170所鄉(xiāng)村小學(xué)帶去晨光公益美術(shù)課
累計受益人次超174萬

晨星的孩子

以日常藝術(shù)創(chuàng)作支持孤獨癥兒童的康復(fù)訓(xùn)練，讓孤獨癥兒童用創(chuàng)意釋放情緒、表達(dá)思想、打開心扉；挑選孤獨癥兒童優(yōu)秀創(chuàng)意作品用于公益產(chǎn)品包裝，銷售利潤全部捐贈，用于項目運(yùn)營，打造"授人以魚不如授人以漁"的新公益型態(tài)。

累計受益兒童超2000名
共開發(fā)10款公益產(chǎn)品
產(chǎn)品獲上海特色伴手禮金獎，并亮相消博會等重要展會
項目吸引多家企業(yè)和社會組織共同關(guān)注"晨星的孩子"

員工公益

通過員工志愿者服務(wù)積分和獎勵制度，鼓勵員工參與社區(qū)公益活動。員工志愿者連續(xù)多年參與"一個雞蛋的暴走"善款籌集、久久公益節(jié)捐贈、晨光林環(huán)保植樹等多元活動。

2025年員工志愿者共參與1140人次
總計服務(wù)時數(shù)4670小時
累計在156個社區(qū)開展美育公益活動

"金種子"助學(xué)計劃

為解決欠發(fā)達(dá)地區(qū)孩子缺乏學(xué)習(xí)用品的問題，通過文具禮包捐贈，讓鄉(xiāng)村孩子不因物資缺乏而減少對學(xué)習(xí)的熱忱，助力我國鄉(xiāng)村教育事業(yè)發(fā)展。

累計捐贈56.2萬份文具大禮包
捐贈計劃在32個省份落地
超過50萬學(xué)生從中受益

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